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黄易小说 > 重生后我只做正确选择 > 第151章 质疑

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    陈思雨刚一进门就看见陈默坐在办公桌前啃饭团,旁边的塑料袋里还躺着两个冷掉的便当。

    她一看就知道这是陈默又忙着国产核心替代ERP项目的破事在办公室待了一天没出去。

    “师傅,谢谢。” 徐双龙有告诉她知道如果不是他师傅这次的A应该会直接给王长贵。

    陈默点点头,“西南大区的故障报告我重新提交了。” 他递过来一杯热咖啡,“知道为什么是你?”

    这让她想起那天凌晨在机房,张悦吓得连服务器都认错了,是自己握着她的手逐个端口检测。

    “因为没甩锅给新人?”

    “因为你在系统恢复后,主动整理了十二页的故障预防手册。” 陈默把饭团包装纸揉成团,“徐双龙说你往知识库传了三十多份案例。”

    陈思雨突然觉得眼眶发热。

    那些她熬夜整理的操作指南,那些被同事笑称“吃力不讨好”的文档,原来真的有人在看。

    “师傅,王工他...”

    “他的事你就不用管了。世界上怎么可能所有事情都能如我们所愿,反复去想只会增加你的精神内耗。”陈默又拿出了他的香炉,“在我这里你配得上这个A。”

    看着陈思雨依然心情复杂的样子,“行了,拿A的人没有资格委屈。人家王工比你洒脱多了,他今早给我打电话,说自己小孩满月酒要请咱们吃红鸡蛋。”

    今天是华兴的例行加班日,晚上8点以后园区的人依旧很多。

    陈思雨望着园区里星星点点的灯火,第一次注意到研发大楼的轮廓像艘即将起航的巨轮。

    她摸出手机拍下发光的圣诞树,在小伙伴群里发了入职以来第一个红包。

    下楼时经过茶水间,听见几个同事在议论:“陈思雨拿了A?就因为她师傅?” “哪能啊,人家搞的智能补货还是挺不错的。”“拉倒吧,智能补货能有陈部长硬?”

    她放慢脚步,听见何民丰的大嗓门:“你懂个屁!陈思雨今年带的新人成长得多快,这也是实打实的业绩。”

    拐过转角时,张悦突然从消防通道钻出来,把鲜红的平安果塞进她手里:“师傅,我帮你把你的领了!”

    回到工位,陈思雨打开抽屉,把那张「基础尚可,主动性不足」的便利贴轻轻撕下。

    ...

    最近是华兴集中考评和沟通年终绩效期间,按照陈默的经验,这几天免不了各种鸡飞狗跳。

    蓉城的冬日总是裹着一层湿冷的阴郁。

    清晨八点半,周泽阳缩着脖子快步穿过研究所园区,一次次的呼出白雾随着时间在围巾附近消散。

    他怀里揣着热腾腾的豆浆,塑料杯壁烫得指尖发红——这是妻子硬塞给他的,说是能驱驱寒气。

    之前他说研究所的豆浆太清,经常跟妻子吐槽。

    结果没想到妻子很快便买了一个最新款破壁机,每天早上雷打不动起来打豆浆。

    U1的玻璃墙倒映出他略显消瘦的身影。

    不过自从当上IPD支持部主管,他感觉自己的背都更直了些。

    他是应用支持服务共享中心成立以后的第一批主管,而且还是内部竞聘上的,实力不容小觑。

    那个时候应用支持服务共享中心的经理还不是徐双龙。

    “周总早!” 前台小妹的声音清脆得像破开乌云的阳光。

    他勉强扯出笑容点头。

    U1 2楼A区的IPD支持部办公区,李敏的工位异常整洁。

    键盘斜45度摆正,显示器边缘与桌沿严格平行,连插线板的走线都贴着墙根拐直角 —— 这是她休产假前亲手布置的“强迫症结界”。

    此刻这个结界正被一叠文件暴力打破。

    另一边的周泽阳站在办公室落地窗前盯着楼下停车场。

    几辆黑色公务车正缓缓驶入,挡风玻璃上凝结的薄霜被雨刮器刮出扇形轨迹。

    听说是陈总约了蓉城市政府建设局的常务副,谈华兴数据中心的二期项目落地的问题。

    自己这位前顶头上司真够忙的,国产核心ERP切换项目都还满头包,手里又多个数据中心迁移的项目,听龙哥说郑老板和徐董还想把华兴和蓉城市政府一起搞超算中心的事情交给他。

    啧啧啧,真是牛马中的战斗机啊...

    他抬手看了眼时间——八点四十七分,距离年度绩效面谈还有十三分钟。

    “周工,李敏到了。” 办公室里传来了部门新来的秘书小唐刻意压低的声音。

    穿着米色孕妇装的年轻女人正抱着文件夹坐在等候区,膝盖上摊开的笔记本密密麻麻写满字迹。

    周泽阳深吸一口气,转身时瞥见自己办公桌旁边这盆蔫头耷脑的绿萝。

    这是去年刚搬过来时陈默让行政买的,说是吸甲醛用。

    结果上个月陈默恰好来了他办公室,指着这盆绿萝说周泽阳你特娘的真是个天才,绿萝这玩意儿居然都能被你养得快死了。

    抛开这些乱七八糟的想法,“李工,进来吧。”

    周泽阳有想过今天的沟通会比较困难,但没想到的是刚见面的氛围就剑拔弩张。

    李敏把笔记本“啪”地一声重重拍在桌面上,刚烫过的卷发随着动作颤动:“周主管,我接受不了这个C。产假是国家法定假期,公司制度里也明确写着不影响绩效考核。”

    周泽阳将保温杯慢慢拧紧。

    他能看见对方眼底泛起的血丝,哺乳期特有的浮肿在晨光里格外明显。

    但电脑前的IPD支持部第四季度的交付准时率正亮着刺眼的红色——93.7%,离部门KPI要求的95%还差1.3个百分点。

    意味着今年他这个主管是不合格的。

    “这是全年综合评估。” 他调出系统里的工时统计表,“你2月到8月累计请假198天,期间参与的三个项目...”

    “但我在产假前超额完成Q1任务!” 李敏突然翻开笔记本,“1月份我带着孕吐完成PDM系统迁移,比计划提前两周!这是当时项目组发的表扬邮件——”

    打印纸哗啦啦抖动着,周泽阳注意到她的情绪越发激动。
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